実践企業紹介

2020.02.27

株式会社モノクラフト

  • #連続休暇
  • #オフィス改善
  • #会議改善
  • #若手活躍
  • #中高年雇用
  • #再就職
  • #スキルアップ
  • #キャリアアップ

働き方改革を取り組んだきっかけ

・残業があって当たり前という仕事のやり方を変えたかった
・楽しく仕事をしてもらうためにもプライベートの時間を確保したかった

取り組んだ施策

・創業当時に掲げた『残業ゼロ宣言』を継続中
・有給休暇取得率の強化

働き方改革で苦労したこと

・極端な繁忙期をつくらずに1年間安定した売上げを継続し続ける
・繁忙期に不足する開発エンジニアの確保

働き方改革で得られた成果・効果

創業当時から残業ゼロを継続しているので社員には自主性と主体性が身につき業務効率化を各々考え業務を進めるようになりました。

今後、目指していきたいこと

『残業ゼロ宣言』を継続ながら給与の底上げをおこなっていき仕事もプライベートも楽しんでもらえるような会社を目指します。

企業概要

会社名 株式会社モノクラフト
創業 2012年
従業員数 6名