2020.02.27
・残業があって当たり前という仕事のやり方を変えたかった
・楽しく仕事をしてもらうためにもプライベートの時間を確保したかった
・創業当時に掲げた『残業ゼロ宣言』を継続中
・有給休暇取得率の強化
・極端な繁忙期をつくらずに1年間安定した売上げを継続し続ける
・繁忙期に不足する開発エンジニアの確保
創業当時から残業ゼロを継続しているので社員には自主性と主体性が身につき業務効率化を各々考え業務を進めるようになりました。
『残業ゼロ宣言』を継続ながら給与の底上げをおこなっていき仕事もプライベートも楽しんでもらえるような会社を目指します。
会社名 | 株式会社モノクラフト |
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創業 | 2012年 |
従業員数 | 6名 |