株式会社太長会

2019.10.25

働き方改革宣言

①時間外労働時間の縮減についてワークライフバランス研修を全員が受講できるように働きかけます。
②年次休暇の取得促進について各セクション長による個人面談の際、取得状況や促進を伝えます。
③独自の取組について年次経営計画の最重要事項に掲げ、達成まで会議で管理します。

①時間外労働時間30時間以上の職員が多かった。
②積極的に年次有給休暇を取得できる職場の風土をつくります。
③各セクション毎に目標を掲げ、ＫＰＩを行い、より働きやすい労働環境を整えます。

①全従業員の時間外労働時間30時間以下を目指す。
②積極的に年次有給休暇を取得できる職場の風土をつくります。
③各セクション毎に目標を掲げ、ＫＰＩ管理を行い、より働きやすい労働環境を整えます。