昱機電株式会社

2019.12.09

働き方改革宣言

①時間外労働の縮減について　全従業員の時間外労働時間が月平均45時間未満を目指す。
②年次有給休暇の取得促進について　全従業員平均で年度付与数の70％以上の取得を目指す。
③独自の取組について　育児や介護など、従業員それぞれのワークライフバランスを大切にする環境を作り、制度の最適化に努めます。

従業員の仕事と家庭生活の両立を支援し、それぞれがワークライフバランスを適正にとることで、仕事の効率のアップや、自身の健康向上、作業への集中力・安全性アップなど、多方面に良い影響が生まれます。そのため、より良い職場環境を構築することが重要であると感じたのがきっかけです。

従業員ひとりひとりが、自身のワークライフバランスを構築し、より良いサイクルで仕事に取組めるような意識・雰囲気の醸成と、環境づくりを目指します。